9月15日，国务院安委会办公室第七“明查暗访”作业组以及西宁市应急管理局的作业人员，对青海亿凡铝业有限公司（下称“亿凡铝业”）及旺铭铝业的工厂，突击查看安全危险。

　　在新《安全出产法》中，进一步清晰了企业“首要负责人”的安全出产榜首职责人职责。因而与往常的安全出产查看不同，此次的国务院安委办“明查暗访”作业组，主抓“一把手”的履职状况。

　　“明查暗访”作业组和当地应急法令部分在对两家企业的查看中发现了几十项问题。企业的安全管理准则与实践状况不符，未树立并施行安全出产职责制查核标准，企业未安排对职工的安全教育和训练，未照实记载安全费用的提取和运用状况，未展开归纳应急演练，如此等等，这些需求首要负责人安排并施行的作业，都呈现了问题。

　　在亿凡铝业，作业组发现固定炉铝液出口设置的机械锁紧设备未正常投入运用；应急贮存池设置不标准，深度不行，简单溢出。

　　在旺铭铝业，作业组发现其深井铸造体系漏铝监测及快速切断阀、紧迫排放阀不能正常运转；熔炼炉事端池部分围堰开裂，应急贮存池内存在电缆电线及其他杂物，影响正常运用。

　　铸造铝棒过程中，钢丝绳的安全性至关重要。作业组在旺铭铝业发现，熔铸车间部分钢丝卷扬体系运用麻芯钢丝绳，而未运用钢芯的钢丝绳（本钱高）。

　　在旺铭铝业熔铸车间里，房顶的天窗也有多处破损，雨雪气候易导致铸造区域呈现非出产性积水，这些积水遇到炙热的铝液，有或许产生风险。别的，企业未拟定钢丝绳点检和替换准则，未独自树立各深井铸造体系钢丝绳点检表，也未拟定熔铸车间人员操控准则。

　　铝液温度在650摄氏度，假如与水不妥触摸，水会忽然从液体转化为蒸汽，一起体积扩展400-600倍，就会引发威力巨大的闪蒸爆破事端。

　　关于安全出产的投入，面临作业组的问询，夏广东（实践负责人）宣称“每年有100多万元”，他宣称换过一些吊钩，而且每年都请人进行检测。

　　但他又偷偷地告知记者，假如要让企业管理准则更健全，需求花很大的费用，他不断重复地说着“赢利太少”。

　　“咱们经商的都看运气。”他告知记者，爆破也要看运气，“一百年才碰到一次。”

　　真是语出惊人啊！典型的侥幸心思！看到这儿，面临如此无知者无畏的负责人，估量督查组的人员要被气的背过气了！

　　碰运气，以为操作违章纷歧定会产生事端；往往以为动机是好的，不会遭到责怪；自信心很强，信任自己有才能防止事端产生；尽管违章，他人纷歧定能发现。

　　以为安满是他人的事，与自己没有任何关系，谁出了事端，谁负责，该他倒运。因而，对安全宣扬毫无爱好，对安全教育毫不注重，对安全活动毫无精力，对他人违章视若无睹，对事端危险视而不见，对产生的事端袖手旁观。

　　由于天天喊安全怎么怎么重要，但是作业了一天又一天、一年又一年却从来没有产生事端，就以为安全不再是什么重要的事，渐渐放松了警觉。迫于上级的要求或各级的安全查看，表面上做些安全作业敷衍敷衍，搞搞方法而己。

　　以自我为中心，只需我便利而不管他人，不过结果。例如，出了事端，当事人为了躲避处分，尽或许地削减自己在事端中的职责，因而不照实地反映问题。事端产生时在场的其他人员怕受牵连，或怕遭到当事人的抱怨，也不照实地反映问题，给事端查询带来了不该有的困难，因而形成事端原因不能及时查明，使事端有了再次产生的或许性。

　　在安全查看中，常常发现装备完全的闸刀盖不知去向，现场照明的灯泡亮了几天就不见了，现场装备的安全帽不知何时失踪了等等。这些东西其实便是被一些人顺手牵羊，“牵”回家了。贪小便宜吃大亏，终究仍是害自己。

　　把必要的安全规则、安全办法、安全设备以为是其实现目标的妨碍。例如为了图凉爽不戴安全帽，为了省时间而擅闯风险区，为了多出产而拆掉安全设备，为了赶快动火不开动火证等。

　　争强好胜，喜爱逞强，暗里爱与人打赌；有违章行为而没形成事端的阅历；为争取时间，不按规程作业；妄图拯救某种影响等，盲目行动，胡来且不听劝止，把冒险当作英豪行为。

　　不接受正确的、好心的规劝和批判，坚持其错误行为。例如，要求工人操作规程操作，他自恃技能不错，偏不按规程办；要他在不了解机器性能及注意事项的状况下不要着手，而在好奇心唆使下偏要去动去摸等。

　　假如他人都在违章，而只要他一个人遵章守纪就显得与咱们纷歧样，他人会以为这个人不合群，给人一种很“怪”的感觉。因而，大多数人都有一种随众的心思。这便是集体违章的心思原因。

　　从凑兴中取得满意和温暖，经过凑兴行为宣泄剩下精力。例如，上班凑热闹、乱动设备信号、作业时间嬉笑等，都是产生事端的危险。

　　9月1日起新安法施行，严厉的法令是咱们展开安全管理作业的有力兵器，“三大白高悬”，会让企业负责人愈加注重安全，会让咱们的各项安全管理作业推动的愈加顺利。

　　榜首，罚款金额更高。这次修正遍及进步了对违法行为的罚款数额，就事端罚款方面，由现行法规则的20万元至2000万元，进步至30万元至1亿元；对单位首要负责人的事端罚款数额由年收入的30%至80%，进步至40%至100%。

　　第二，处分方法更严。比方，对出产经营单位未采纳办法消除事端危险的，由现行法规则的先责令整改，拒不整改再责令停产停业整理并处分款，修正为，违法行为一经发现即责令整改并处分款，拒不整改的，责令停产停业整理，并可以按日接连计罚，拒不停产整理的，提请当地人民政府予以封闭。

　　第三，惩戒力度更大。加大对违法失期行为的联合惩戒和揭露力度，增加了加大法令频次、暂停项目批阅、上调有关保险费率、工作或许工作禁入等联合惩戒办法，经过“白高悬”，有用冲击震撼违法企业，保证遵法企业合法权益。